中国冶金报 中国钢铁新闻网记者 郑洁 报道实习记者 朱亚明 摄影　　6月27日，由中国冶金报社指导、冶金文学艺术协会主办、兴化市不锈钢行业协会和佛山市金属材料行业协会共同承办的2023中国不锈钢企业文化建设交流会在江苏省泰州兴化市戴南镇绣园会议中心召开。这是我国不锈钢产业发展70多年历史上首次召开的不锈钢企业文化交流会议。　　本次会议旨在汇聚专业智慧，凝聚文化共识，共同播散不锈钢文化的种子，合力培育不锈钢文化的大树，携手扩大不锈钢文化的传播，力争从文化魅力的角度，助推中国不锈钢产业高质量绿色发展，加快中国不锈钢产品应用普及，用中国不锈钢文化吸引八方。　　国务院国资委原行业协会商会党建局、工作局长张涛发表演讲；冶金文协会长，中国冶金报社党委书记、社长陈玉千和戴南镇党委副书记、镇长林建祥致辞；大峘集团有限公司名誉董事长卢显忠，中山大学传播与设计学院院长助理刘根勤教授，广西北港新材料有限公司工会主席姚东明，南方锰业集团有限公司工会主席黎家电，江苏求精新材料集团总经理夏慧，北京敬之文化艺术有限公司艺术总监徐恩斌等做专题演讲。江苏德龙镍业有限公司常务副总经理吴文南；冶金文协副秘书长，中国冶金报社社长助理、经济发展中心主任陈晓莉；冶金文协常务副秘书长、中国冶金作协副主席兼秘书长、中国冶金报社新闻中心副主任郑洁，以及来自北京、内蒙古、广西、广东、河南、四川等全国各地的80多位代表参加会议。会议由冶金文协副会长张燕明主持。图为张涛　　会上，张涛表示，我国不锈钢产业在特钢产业发展中独具特点，取得多项世界第一。在中国不锈钢产业发展历程中，企业文化建设始终在起支撑作用。此次会议的召开，是中国不锈钢行业贯彻党的二十大精神和习近平总书记6月2日在文化传承发展座谈会上重要讲话精神，担负起新的文化使命、努力建设中华民族现代文明的生动体现，意义重大。　　随后，张涛做了题为《以高质量文化建设促进企业高质量发展》的会议主旨演讲，明确指出要切实把握企业高质量文化建设党建引领、认知自觉、作用务实、体系完善、方式有效、治理现代等重要特征，强调企业文化建设要坚持“抓共建、把特征、有内容、重特色、有战略、说得好”总体思路和工作要求，切实发挥以高质量文化建设促进企业高质量发展的实际作用。　　他指出，要注重培育求真务实思想作风、注重把握文化建设基本规律，从基础工作抓起扎实推动企业文化建设质量提升。比如，“凡从事目的性实践的稳定的人群，必有文化”，这就是“文化生成规律”。把握这一规律，就能让我们增强“价值发现”意识，提高重视探循和培育企业文化、开发文化价值的自觉性主动性；文化魅力神奇、作用之大，是因为文化具有价值观驱动这个本质功能，这就叫“文化价值规律”。把握这一规律、积极培育对事物的价值认知，就能够变事业目标为价值目标，产生自觉追求事业目标的内在动力和长效精神保障。企业质量文化、创新文化、诚信文化和社会责任文化（ESG）等，都是这样形成和发挥作用的。　　此外，张涛还强调，要正确认识和把握好企业文化建设与企业党的建设关系，坚持文化建设的党建引领；坚持文化建设为加强党的建设提供价值认知基础、广泛群众基础和有效宣传手段；坚持把党建、文化建设统一到企业发展整体战略当中去，发挥党建、文化建设、公司治理“三统一”推进企业高质量发展的整体效能。图为陈玉千　　陈玉千在致辞中谈到，为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记有关文化建设的重要讲话精神，冶金文学艺术协会组织来自不锈钢行业的领导、企业家、艺术家聚汇在我国不锈钢产业重镇——兴化戴南镇交流、研讨，形成共识，为培育和发展丰富多彩的中国不锈钢文化、打造不锈钢行业高质量的文化根基做出贡献。　　陈玉千谈到，不锈钢是绿色低碳美观长寿命的，是离老百姓最近，是广大人民群众实现美好生活愿望的最爱。中国是世界不锈钢的生产中心、技术中心、出口中心，理应成为不锈钢文化中心。经过几代不锈钢人的不懈努力，今天的中国不锈钢厂，厂在林中、路在绿中，人在景中，工厂变公园、厂区变景区，不锈钢人是蓝天保卫战的战斗英雄。今天世界不锈钢已进入中国时代，今天的中国是世界不锈钢的中心。我们的行动会改变世界，我们的承诺会影响世界，中国不锈钢人无愧于这个伟大的时代；中国不锈钢人，无愧于这个伟大的国家。今天，不锈钢人正在中国式现代化建设中砥砺前行，为中国式现代化不锈钢实践作出不锈钢人的独特贡献。冶金文协高度重视包括不锈钢在内的冶金行业广大职工对新时期美好生活的现实需求，希望通过此次会议，进一步加强对不锈钢行业基层文学艺术爱好者的培养，让更多的不锈钢行业的职工用键盘、用画笔、用镜头记录火热生活，努力创作优秀不锈钢题材文艺作品，讲好中国不锈钢故事，用文化力量助力中国不锈钢行业高质量发展。图为林建祥　　林建祥在致辞中谈到，戴南不锈钢产业有着60多年的发展历史，形成了“小产品、大市场”“小批量、多品种”“小区域、大辐射”的发展格局。如今，戴南已成为全国最大的不锈钢原材料集散地、全国不锈钢制品的重要板块。纵观戴南产业的发展史，是一部不锈钢产业从无到有、从小到大的奋斗史，书写了永不生锈的戴南的新传奇。一代代新老戴南人挥洒汗水、不懈奋斗，在艰苦创业中凝聚了“大干快干实干、争先领先率先”的“三干三先”精神，成为戴南不锈钢文化不可或缺的部分。我们的企业在发展过程中，同样凝聚出具有“不锈”品质的文化内核，“艰苦奋斗，追求卓越”的兴达精神，“务实拼搏、与时俱进、开拓创新”的申源精神，“不怕风吹和雨打，定将石头变成金”的星火精神等等，共同诠释了戴南不锈钢产业百炼成钢、自强不息、守正创新的精神内涵。　　林建祥谈到，企业文化在发展中形成，好的文化同样引领发展。今天的活动，必将对戴南不锈钢企业文化建设产生重大而深远的影响。在新的征程上，广大企业家要重视企业文化建设，将企业的发展愿景、战略目标、核心价值观凝练成企业文化，贯穿到生产、经营、管理全过程中，将转型升级、创新发展、奋斗实干、造福社会等文化理念转化为全体员工的思想认同和行动遵循，答好“企业为何而生”“企业向何处去”“企业为何奋斗”3个问题，通过塑造一流的企业文化，不断提升企业的向心力、凝聚力、执行力，实现创新发展、可持续发展，为戴南不锈钢产业高质量发展构筑更持久的精神动力。图为卢显忠　　卢显忠介绍了企业“家”文化建设的创新思路与经验做法，提出了企业“家”文化建设扎实落地的基本定位。他谈到，文化是用的，不是看的，要让员工“听得懂、干得了、感得到、爱得深”。企业“家”文化的发展目标，是“人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全”。图为刘根勤　　刘根勤从历史演进、产业发展、地域特色等角度讲解了不锈钢企业文化建设的自然性、必要性和功效性、前瞻性。戴南的不锈钢企业文化，是个性极其鲜明、极其容易辨识而又非常具有开放与包容特质的文化圈，对传统的传承与移植也很深入。图为姚东明　　姚东明介绍了企业文化建设情况：广西北港新材料有限公司充分发挥北港“永不锈书院”的作用和功能，提高职工精神文化素质，助力企业高质量发展；依托创新实践基地，发挥人才优势、智力优势、文化优势，打造企业文化新标杆，号召大家“爱读书、读好书、善读书”，为将北港新材料公司打造成为具有“文化、品质、绿色、创新、清廉、幸福”六大特色的现代化企业提供有力支撑。图为黎家电　　黎家电介绍了凝聚共识合力创新、培育文化引领发展的具体做法与成功经验。他介绍说，南方锰业集团是一家集锰矿采选及锰深加工于一体的锰产品冶金企业，是全球锰产业链最完整的企业，是钢铁及不锈钢产业的基础原材料企业，经过60年的发展沉淀，形成了以“创新创业，炼锰炼人”为企业精神的核心企业文化，一直引领南锰人走在行业的龙头，为中国冶金行业高质量发展做出贡献。图为夏慧　　夏慧介绍，求精集团之所以能历经近30年风雨依旧在不锈钢行业矗立，得益于企业从创业开始就重视文化建设。求精集团在塑造企业形象方面，产品特色鲜明，不贪全，不求大；在增加企业凝聚力方面，对员工培养，团队建设等大力投入；在提高企业竞争力方面，完善制度体系，提升管理建设，同时，履行社会责任，促进企业可持续发展。图为徐恩斌　　徐恩斌在演讲中谈到，不锈钢雕塑与建筑、景观、艺术的跨界融合，顺应了未来公共艺术的发展方向，希望不锈钢雕塑家与不锈钢原材料企业合作，让更多丰富多彩、形态各异的不锈钢公共艺术作品在国内外落地。图为张燕明主持会议图为李强　　会议通过了由广东省佛山市金属材料行业协会执行会长李强代表不锈钢行业根据会议共识发出的倡议。倡议提出，不锈钢产业文化与不锈钢企业文化是不锈钢文化建设的重要组成部分。鼓励不锈钢产业链企业与相关机构充分发挥创新精神，积极强化企业文化建设，主动点赞包括不锈钢产品设计、制造、应用等包含不锈钢元素的各企业文化建设，精彩展现不锈钢产业链各方面的创新风采。同时更好地吸引社会力量，重视不锈钢产品应用普及，关注新兴领域的应用普及。会上，陈玉千为佛山市金属材料行业协会颁发了冶金文协第三届理事会常务理事单位证书　　会议期间，与会代表前往江苏“小陈故事”文化创意有限公司、江苏星火特钢有限公司调研，听取了兴化市不锈钢行业协会秘书长沈培林关于戴南镇不锈钢行业发展情况的介绍。江苏“小陈故事”文化创意有限公司总经理、艺术总监陈红兵（右）介绍不锈钢艺术品制作工艺图为参观江苏星火特钢集团有限公司　　调研中，陈红兵讲述了作为“80后”戴南人用不锈钢材料实现艺术之梦的故事。陈红兵与团队摸索出一个“创客+工匠+用户”的共创、众包、共享的创投模式，通过创意到成品、成品到产品，开发了80多种不锈钢工艺品畅销不衰；在不锈钢材料的使用方面，除了板、条块、钢管、棒线等常规材料，还有不锈钢废渣等废料，创造了不锈钢新消费。在工作坊，利用不锈钢废渣制作的《喜马拉雅山脉》实景模型可谓以假乱真，且实现了化“废”为宝。代表们感叹具备完整齐全的不锈钢产业链戴南，是“小陈故事”茁壮成长的土壤，“小陈故事”催人奋进。 网址:www.ccfangming.com